交際費に似た概念で、福利厚生費というのがある。
これは専ら従業員の慰安のために、使った費用が該当する。

ここで、自社の従業員以外でも、該当する場合がある。
自社の工場、現場において従事している、下請け企業の従業員等のために支給した
見舞金、表彰金、旅行負担金などである。
これは、実態として自社の従業員と実質的に同等とみなす事情がある、と判断できる
ためである。

よって、〇周年記念の記念品も同じ扱いになる。
実態として同一としてみなす内容かどうかは、個別の判断が必要になりますので、
慎重に。