年末調整作業が佳境を迎えている所ではありますが、一番難しいのは、12月分給与、
の意味です。

「12月分給与っていうんだから、12月に働いた給与ではないの?」
というのが一般的な感覚であると思います。

しかし、税法上では、「支払日が毎月一定の日に決まっている場合には、その日」という
ように定められており、12月分給与、とは12月に支払われる給与、という意味になります。

ですが、資金不足や事務作業の関係でたまたま、月をまたいでしまったような場合には、
本来払うべき日、が支払日にみなされます。
ですので、支払を一時的に猶予することにより、年収調整はできない、ということです。

いまだにかなりの方が勘違いしておりますので、お気を付けを。